2018年大学毕业，那我猜你是一名95后了。 到现在也才不过25岁左右。 绝对是职场发展的黄金期呀。 而且又已婚育 不得不说，你这哪里会受到歧视呀，反而还很受企业青睐呢！ 我是智联平台高级导师郭静，很高兴为您答疑解惑。 已婚已育的女性重回职场，这是一个常见的话题， 无论是新手宝妈，还是二胎宝妈。 我们都有重新回到职场，开展工作的自由和权利。 那么具体怎样做呢？ 1. 明确个人的职业兴趣。在自己喜欢的事情上发力更容易克服困难，赢得成功。 2. 了解自己的核心能力。有兴趣还需要有能力加持。只有具备完成该项工作的核心技能。才能够赢得企业给予的工作机会。 3. 核心价值观。我们有怎样的价值观念，也决定了我们工作开展的顺利情况。一般而言，我们的价值观念需要与企业文化和团队的价值观念相一致。这样才能够不仅获得工作机会，而且干得长久。 综上所述，职场宝妈重回职场并不困难，更不会被歧视，但需要做足准备，选择大于努力。