建议有：1、语言表达：测试人员需要和开发人员沟通清楚问题，如果沟通不顺畅，那么就会低效甚至不和；2、细心：能够发现一些别人看不到问题，当然这不仅仅限于bug；3、积极主动：老板肯定喜欢积极解决，反馈问题的员工，遇到阻塞问题时，一定要积极反馈，不要自己琢磨，提出来可能别人一句话就能让你茅塞顿开；4、反馈：及时反馈，中间反馈，结果反馈；5、学习技能：学习业务知识，学习职位上的技能，学习一切能提升自己的东西。