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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
迷失了自我河北/河北大学（自考）
已超过试用期，以试用期不合格为由解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金（双倍经济补偿金）
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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
这种做法是不是违法，欺负新人。合同上并没有写转正要办手续，年后要把我们设计部解散，以这个理由劝退我不给补偿不说，反而要少开一个月工资。请问仲裁是否可以胜诉？
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