你好！求职的时候对于关键岗位的招聘，在录用前会进行背调，背调指的是向候选人曾经工作的单位了解情况，具体了解的内容： 1、求职者的工作经历的内容和其描述的情况是否一致，比如工作时间、工作岗位等信息。 2、之前的公司对候选人的评价：工作态度、工作能力、工作业绩等内容。