1、深入理解JD（招聘启事），概括出【岗位要求】的能力和经验 2、组织内容，证明自己【匹配】岗位要求的能力和经验 3、通过合理的结构和格式，使得对方能【一眼】意识到你【匹配】 （1）采用统一的结构撰写工作/实习经历 相比STAR法则，我更推荐这种简单的结构： 职责+做了什么+怎么做的+结果 （2）结果量化非常重要！ “数字”很容易抓住面试官的眼球 但也要避免盲目的量化，比如：“撰写了20篇文章” 正确的做法是，确定工作的目标是什么？围绕目标的达成情况做“量化” （3）每段不要超过2行 那种密密麻麻的简历，你发给你的朋友，他可能也看不下去 给大家举一个反面典型，在某乎上却是高赞回答，详见图2 （4）采用简洁的模板 网上模板很多，选最简单的那种就行