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公司平台、领导、同事都很好，要分出现有薪资的10％作为绩效，年底根据业绩发放，你会怎么做呢？
一语道破广东/湖北大学/副总经理
我只能说，公司的这种安排对6K~8K月薪的人合适且既科学又合理。但对于月薪在10K以上的人来讲，就是个毛毛雨，没什么作用。你们去细品吧。
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李昕璇
黑龙江大学文投控股股份有限公司/人力资源经理
公司平台、领导、同事都很好，要分出现有薪资的10％作为绩效，年底根据业绩发放，你会怎么做呢？
A、努力干活，争取赚回年底绩效奖金；B、骑驴找马，应付完事；C、立马辞职，此处不留爷，自有留爷处。
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此处不留爷，自有留爷处😂
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