首先,这家公司实行项目制,也就是多劳多得。但你要知道,肯定会在你谈好的工资里扣钱,扣款比例一般在2% - 25%。还有一点,你谈的工资是所有收入的总和,包括公司发的福利以及公司本应承担的五险一金部分。其次,项目制要求每月工作时长必须达标,若工时达不到要求,就会实行薪酬管控,每月只发2400多元。第三,这家公司在实行项目制度的同时,还实行考勤制度。不过,这个考勤制度没有调休,很不合理。另外,如果你担任项目经理或者出差,都需要自己先垫钱。
说了这么多缺点,再讲讲优点。第一,工资发放比较准时;第二,只要你愿意无私奉献,积极加班,领导就会很满意,说不定年底能少扣你一些钱。