按劳动法，正规的公司，是上班第一天签合同，上班就提供了劳动或接受服从公司安排，就算入职第一天培训，也要算出勤。 所以合同签的时间是上班第一天，哪怕不是第一天签，晚几天签，签合同的有效期起的时间是上班的第一天算起。 但是很多单位并不正规操作，劳动部门管起来也挺困难，所以很多公司都是违规操作。