岗位培训生就是针对某一岗位要求所应具备的知识、技能，对招聘员工安排的培训活动，其目的是提高员工的业务知识和专业技能，以便培养其成为未来企业岗位的骨干人才。岗位培训生和普通的实习生有一定区别，例如：普通实习生是实习自己专业所学的理论课程，而岗位培训生是接受针对某一岗位技术的培训，并实习该专业技术。岗位培训生和管理培训生也有一定的区别，管培生是在不同部门实行轮岗制度，了解各个基层的基本流程；而岗位培训生从初入公司都是在同一岗位接受培训和工作，直至转正。