员工工资一分不能少发，当员工提出来后作为领导要表示歉意，迅速解决！如果你都解决不好，别怪别人闹情绪，毕竟少发工资错在先！ 其次不能觉得少发工资还得看多少，一分钱也不能少发。你还说几百，有的人也许就差这么几百元就与她自己一个月的计划不能实现！ 如果你听不懂我的话，那么这样少发工资的公司，有你这人是多么的无耻！