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前一段时间有面试过一个HR主管，他在原企业工作6-7年了，但他不想担任这家HR经理，拒他所
樱花草福建/福建师范大学
早前就看到网络上说HR是背锅侠，如果有转行机会你还会想当HR吗？技术部门都是香饽饽老板都是捧在心尖上，HR处理的事太多总有失衡的时候，事事做步步错。老板批评员工的事情都是对的吗？有哪位HR是香饽饽吗？作为技术部门的香饽饽是怎么感受啊？那位老板既然这么嫌弃为什么还要用他?都来说说？
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樱花草
福建师范大学泉州丰泽长松咨询企业管理有限公司
前一段时间有面试过一个HR主管，他在原企业工作6-7年了，但他不想担任这家HR经理，拒他所
前一段时间有面试过一个HR主管，他在原企业工作6-7年了，但他不想担任这家HR经理，拒他所描述，要当他资历也够了，这其间换过多个HR经理,上任后都没做多久，他有提到未来想去的企业是老板脾气要好，他的理解是，他做错的可以承认，不是他错的不认，冻每吊，老板脾气不好抓住就骂。(接下页)
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