除了结构化面试，其实还有很多其他形式的面试。比如，有些公司可能会采用行为面试法，通过询问你过去的行为和经验来预测你未来的表现。还有的会进行压力面试，看看你在紧张情况下如何反应。电话面试也挺常见的，特别是初步筛选阶段。视频面试现在也越来越流行，特别是远程工作或初步了解求职者时。另外，有些职位可能还需要进行实操面试，比如程序员可能需要现场编写代码。每种面试形式都有其特点，所以准备时要全面，这样才能更好地展示自己。