非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

看您的企业和岗位，应该是您想知道中层和一线人员流失原因吧，结合您的企业和岗位，应该是员工回报较低，福利待遇跟不上，就这么简单，这个是第一要素。 现在社会人人生活压力大，如果挣不到养家糊口的钱，也不能成长，这个工作基本没有意义，流失率大难免。 当然，要提升待遇，这个涉及方方面面，不是那么简单的事情。为啥大家都喜欢去BAT华为京东这些企业，待遇好啊，最核心的，你想想看，你作为老板，天天亏损，你肯定也不干啊，你的作为高管，待遇差，你也不会干啊。

一是钱没到位 二是伤了心