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#地奥集团成都药业股份有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?

刘昊星四川/成都信息工程大学/人力资源主管

视应聘者面试岗位采用两到三轮面试,面试采用:人才测评+笔试+面谈的多维度评估。最大程度保证应聘者真实能力体现,保障公司人才引进的科学合理。

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