这种培训补贴和就业还款协议可能是一些培训机构或企业采取的招聘方式。这些培训机构或企业会提供一定的培训和补贴，但需要求职者在就业后进行一定的还款或缴纳培训费用。 对于求职者来说，需要认真考虑这种招聘方式是否值得。首先，这种招聘方式可能会增加求职者的经济负担。如果求职者无法在规定期限内完成还款或缴纳培训费用，可能会面临更高的经济压力。其次，求职者需要注意协议的具体条款和细节，确保自己的权益不受侵犯。 总的来说，这种招聘方式可能存在一些风险和不确定性。建议求职者在选择前认真考虑自己的职业规划和经济状况，并谨慎选择。