这种情况无非有以下几种情况： 1.企业对于你投的岗位，目前不是最急需的，约你面试也是想看看这类岗位的人，大致是什么情况，为企业后续真正进入团队扩大时提供参考。 2.你不是企业想招的人，觉得面试之后你也不会进入到他们公司。 3.面试官的行为非常不专业，面试时需要向应聘者介绍必要的公司信息，缺少对应聘者的尊重，这样的公司文化可想而知，面试官往往也是一家企业的名片，细品。 4.对于应聘者，你想要了解的企业信息非得要面试官说，你被动接受。可以大胆提出疑问，涉及个人权益不能马虎，了解之后匹配自己的需求，如果不合适，另找下家，这才是比较合适的做法。 个人观点，仅供参考