阅历和才干有用吗？ 我这么说大家别生气，现实就是大环境如此的前提下，绝大多数中小企业就在生死线上疲于应付，今年有项目今年做，明年啥样天知道，蒙一个算一个，熬一年算一年，在这种限制之下，谁还有耐心有功夫去考虑把一件事做好，谁还在乎具有丰富阅历和才干的5060后？ 现在要的都是年轻人，听话、上手快，不求做得多好，能做完交差就拉倒了。 可悲可叹啊。