如果显示HR对某个职位或公司感兴趣，但却没有后续行动，您可以尝试以下几种方法： 1. 跟进联系：在合适的时间间隔内，例如一两天或一周后，主动与HR联系。可以通过电话、电子邮件或社交媒体等方式联系他们，并询问他们对您的兴趣是否仍然存在，或者他们是否需要更多时间来考虑。 2. 重新强调自己的兴趣：您可以再次强调自己对职位或公司的兴趣，并说明您为什么认为自己适合这个职位。这可以包括您的技能、经验、成就或其他相关因素。 3. 了解他们的想法：试着了解HR没有后续行动的原因。可能是因为他们有其他紧急事项要处理，或者他们可能已经与其他候选人联系。您可以通过友好的方式询问他们是否有任何疑虑或困惑，以帮助他们解决问题并重新激发他们的兴趣。 4. 寻找其他机会：如果您发现HR的兴趣不再像以前那样，那么最好寻找其他机会。您可以继续寻找其他适合您的职位，并与那些HR联系。 希望这些建议对您有所帮助！