从经验来看，若这两千不会很大程度上影响你的生活水平，综合考虑外企好一些。 1、外企依据法条很严苛，员工的假期有保障； 2、外企一般不会产生拖欠工资等情况，福利还是多金，多险。 3、外企学习机会多，大牛多； 4、退到最后一步，保障性好一些，即使撤资员工也会拿到相应补偿金。 5、对外，个人简历资历比民营品牌雇主品牌建设好一些。 可能我这样回复很多人会吐槽崇洋媚外，但你选的前提是工作是为了更好的生活，提升生活质量；其次，外企也是在国内就业，给国内员工提供就业机会，还有保障。