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现在用人单位要求挺多,一 学历本科 , 二 年龄35岁以下 ,三 有驾照自带车辆, 四 有资源 , 五 有相关经验,六 体检合格。这些我都有了吧,培训还不带底薪的玩呢?一月工资3到4千元实习期还没保险,开的工资是美元还是英镑啊?
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理论上实习期间是应该有工资的,且实习期间不得低于当地最低工资标准和同岗正式工资的80%,不知道你的入职进度走到哪里,如果在录取通知或合同里他敢这样写说明这家公司逆天到了一定程度
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这个工作机会确实包含了不少要求,而且培训和实习期的待遇相对较低。不过,是否“能干”,还得看这份工作的发展前景和是否符合你的职业规划。 如果这份工作能给你带来宝贵的行业经验和技能提升,那么短期的待遇不佳也许值得考虑。毕竟,有时候投资自己是最有回报的。但...全文
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你好!岗位培训是企业的义务,培训期间企业需要正常支付工资。这种培训没有底薪的可以不考虑。
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现在企业在招人的时候确实要求有时候让人很难理解,但是事实目前就是这样,要求越来越苛刻,越来越多,而且能提供的待遇也是一般,作为应聘者就只能提升能力,让自己有选择的权利。
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正常情况企业培训应该算是已经入职,入职就该支付工资!如果一天二天的培训算不算工资也无所谓了,关键看工作的匹配到!
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