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23应届,之前投递了某单位人力实习,为了过面很坚定的表明自己想在人力岗位发展,最后通过了但是因为疫情没去。研后又投递了该公司全职新媒体岗位(大学新媒体经验比较丰富),过了初筛后续应该会面试,不过两次负责的hr可能不是一个人。想问下,如果hr发现我前后意向岗位不一致会算踩雷行为吗?
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不算,招聘应聘本来就是双向选择,不用太在乎这个,这家不行,换一家就好了。
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