提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
鲍女士
天津/廊坊职业技术学院
企业找各种理由想辞退人员,员工应怎么办
阅读
4600
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
李鸿
四川/四川农业大学
不管什么理由辞退,只要不是出现重大事故,贪腐,工作超过6个月都是有赔偿的
创建于: 19-10-12
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#山东爱九品电子商务有限公司#你们欠员工好几个月工资不发,连解释都没有还无理由辞退了大部分员工,身为一个企业连这点诚信都没有吗?
0回答
4719阅读
#行政#很纠结该不该跳槽
1回答
2706阅读
#销售顾问#先声药业诱骗应届毕业生年终末位淘汰,对老员工以各种理由辞退,两者都没有任何补偿,还要垫付各种业务费用
1回答
9900阅读
假招聘,假面试,假offer,延长试用期,底薪绩效抽水,看看咱大北京还有多少皮包公司。
3回答
5577阅读
我想问一下大家,谁见过公司辞退试用期员工的时候会考虑员工能不能多拿点工资的?
2回答
3933阅读
老板在正式员工在岗期间,随意调岗,最后以该员工无法胜任这个职位辞退员工,是否应要求补偿?能拿到多少
1回答
6210阅读