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工作年年加量不加价,奇葩多~工资低~,(极其低),招不到人就招聘一大堆实习生,实习生是邮乐的主力,能干活的,会干活的,都跑了,养老可以,挣钱糊口不行 一到年底或者过完年,塌方形式的离职
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企业文化,团队核心力,产品。
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