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今年碰到了很多事情,最重要的一件事就是工厂因为经济的压力搬迁到其他地方更便宜的厂房。 听人事的王姐说搬到新的地址,合同要重新签,以前的合同全部报废。不知道这样的做法对不对?会对我们的权益有什么影响?有没有经历过这件事的朋友?
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合同重新签署从法律上来讲,没有什么问题。 但是需要跟老板提出,合同上的工龄必须从前一个合同算起,这样在之后争取各项权益的时候,会比较容易获得相应的保障。
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如果是厂里人多的话,应该换了地方去也是工人多的,务必都在一起看怎么领导怎么安排这些工人了
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那就要看合同有没有变更咯,如果说合同变更了就有影响,或者是合同前面写的权益有老员工保障,或者是晋升职位的就有影响。一切都是看合同的内容是否一致
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这种情况可以进行合同变更,但如果非得重新签订,那就是老板小心思,掐断工龄了,肯定有影响,而且影响到被辞退后的赔偿金问题
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找事情,你那里现在还没事情做
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应该有
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