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本人于九月开始参加万科商管公司职务面试,10.14终面人事暗示,明确出现未来同事词汇诱导本人离职并致使本人放弃多份offer。因为已经在原公司提了离职所以多次追寻入职时间,仅回复流程还没走敷衍让本人等待入职消息。10.30人事说收到消息反馈无法入职,回复理由组织结构没有调整好。
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收到offer后提离职是相对稳妥的
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没拿offer你敢辞职。也是人才
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哪方面的?