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替朋友问的,她是刚做人事不太懂这些,那位员工没有转正签劳动合同,并且工作到两个月的时候因为业绩不好被找过一次谈话,然后主管觉得小姑娘挺可怜,就又给了一个月的机会,工作到现在发现业绩还是不好就想要辞退,那个姑娘说自己怀孕五个月了,现在辞退不合法,要公司赔偿,并且自己要工作完这个月
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试用期内因员工自身问题被辞退公司不用赔补偿金的,但因员工隐瞒怀孕入职公司在试用期内也不能辞退,如果公司非要辞退的话需赔付双倍补偿金。
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