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我在这家单位工作了一年零八个月了，老板一直没有给涨工资，说是公司一直没有业绩，希望一起努力，一起发展，我自己考虑离职了，但是老板一直挽留，不让离开。我该怎么办？
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#人际关系#从原单位离职出来后，原单位老板开会点名
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#来树洞说说话#问一下大家，人会不会因为在公司太闲了学不到东西，太无聊体现不了自身价值而辞职，但是老板和同事人都很好
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#档案管理#完全无心工作，辞职了又不让走，怎么办？
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付出和回报不成正比，
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入职一年，业绩好能月入过万。但人事觉得我工资太高，现在想降低我的工资，这种单位还应该继续呆下去吗？
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单位不规范，没有涨薪升职制度。打算离职，单位会不会觉得我离职是威胁涨工资。如果挽留我，要不要留下。
0回答 2534阅读
在这个公司做了有一年半了，每一个任务都尽力去完成，其中真的有很多时候都想走但是还是熬过来了，只因老板说了一句今年六月可以考虑涨薪资我就真的更加努力去开发新客户认真做好自己的职责工作，可是现在到了六月了跟他说涨薪资的事情他却说他当时只是说考虑并没有肯定会给我涨工资，我该怎么办？
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老板一直不想给提成要不要离职，
1回答 2600阅读
遇到个特能托的老板，但对我很好，各种人脉关系都介绍给我，对我也很器重，就是今年三月份合同到期了，我本也不打算干了，但由于公司里没有后备人员，自己做的项目还没完，我就没跟老板说要离开，四月份做完了，我跟老板说我要离职，老板各种挽留，一直也没找到合适的人来交接 直到今天5月12号了 也不来。我该怎么办？
4回答 1.1w阅读