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二线城市私企的会计主管,工资6000,其中绩效20%,保险按照社平工资交,没有公积金,入职3个月,除了前两个月试用期开4800之外,第三个月开始没有拿过绩效奖金,理由为销售目标没有完成,财务岗位的绩效工资和销售挂钩,合理吗?
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销售部门的业绩跟财务有什么关系?以这个说法来作为不发绩效工资的理由,这未免有点太牵强了吧。
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