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以前三个开发,干的挺好的,每天还算比较悠闲。调走了一个,又调来了一个。新来的这个,什么活都干不出来,来公司好几年了,也不知道咋混过来的。另外一同事是女生,干开发还是差了点,负责的东西少,至少能干出来。所以现在绝大部份活都在我身上。
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干不出活和不干活是两个问题, 不干活调走就是,或者直接劝退, 公平的前提是态度首先要有,之后才是能力问题, 业务体系里,有人要是少干了,别人就需要补位多干,分配再不均衡,也就没有公平了,队伍也就散了,如事不关己,也不需要自己负责,也可以高高挂起,毕竟...全文
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这种情况能混这么久,要么是关系户要么马屁精,多观察观察,如果没有关系,能力不行,态度不行及时上报就是了。
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