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没有加班费没有夜班费没有加班时,都不计较的人。节假日没有休息,年假没有休息,还有休息积累了二十多天。办离职手续,都没给我结算工资。也没说怎么办。我走了,老板还到处诋毁我,落井下石。离职证明还特意标上我严重违反医院规章制度。我不知道会不会严重影响我未来。也不知道该不该去劳动局告。
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走劳动仲裁呗,开除是要有赔偿金d
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自己问心无愧,为什么要选择一忍而忍。现在大多数老板没数的,拖欠工资的,直接推着不给的,多的很,数都数不过来。这种人简直也是醉了。我也碰到过很多这种老板,外面拖欠的工资不少又要不回来主要也是吃没有相关证明材料的亏。㊗️这种老板这辈子没有好下场。 ...全文
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只要自己🈶️能力,又能干活,还遵守纪律,早该离开了,何必等到这会呢!早点离开识时务,何必跟那种没教养的领导一样呢!
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必须要去劳动局告,维护自己的利益
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去仲裁吧,只要问题能妥善解决,人不生气 就好。
要看对方行事是不是很过分…如果不是我不会去申诉。因为都不容易…
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那不应该开除你啊?我感觉很矛盾
还是要去告的
注意保留证据,然后跟医院协商,协商不成就告,对你很有利的
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告