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如果是纯管理岗位,求职难于履职,必竟年龄不占优势,另外外部大环境不好,如果是技术型岗位,找工作相对好找一些,必竟凭技术吃饭。总之,在整个大环境不好的情况下,求职期望值不要过高,能够发下来工资就是好单位!
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40岁以后已经不再适合打工了!!! 这个年龄应该是拥有丰富的职场经验和资源了,更适合创业; 不是所有的创业都需要投入大量资金的,靠专业技术也可以创业的,但要提前规划好,大家不要对创业有误解; 欢迎大家共同探讨就业话题!
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专业性比较强的一些岗位,年龄大一些也不愁找不到好工作,所以相对求职容易些,甚至到一定程度有些老板还会挖人。40岁以后得同志很多都走到了管理岗位,特别是基层的,这是一个企业的中坚力量,有他们在企业运行会让高层领导省完了心啊,但是一旦丢失缺失了,那企业会...全文
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对于40+职场人士,求职和履职难度一样的。如果硬性条件不好,履历不够优秀,求职,履职都难。 如果硬性条件好,比如学历,技术背景优秀,履历够好,有过大厂,外企类重要岗位或者管理经验,求职和履职也不会那么难。
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其实作为40岁的人,无论在各方面都有自己的见解,脑中也有明确的目标,打工其实在现在社会中,已经不是唯一的出路,尤其是人到中年。选择一条适合自己能一直走下去的路才是最重要的。
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40以后往往是求职难,没有特别突出的技能,一般小企业不会给机会,此时处于一个尴尬的年龄,小企业周边基本都是20多岁的同事,如果自己再不是领导层就更尴尬了
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我认为一样难吧!这个难易程度会受到年龄的一定影响,但是更多的还是个人能力,如果能力足够强,在行业内够专业,年龄不是问题,多大都有可能。如果能力和年龄不匹配,那么都很难。提高个人能力,增强不可替代性。
要想发展的好,那是必要提前做规划,为40岁以后还能够在职场上有竞争力。 要是已经满足现状,没什么大的追求了,我认为道是没什么,管他呢,能做什么就做什么,不至于没饭吃就行了。
求职难!特别是餐饮运营岗!
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有工作能力的不难,反之亦然,没有工作能力,人脉关系不广的话,40以上原从事行业一般不好竞聘
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