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我之前在一家给企业提供项目补助金咨询服务的公司工作。昨天人家找我谈话,说我一个月才签了一个合同,说我不适合这家公司把我给辞退了。现在出去再找别的也不知道能不能找到,这一年断断续续已经离职四五次了,哎
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我的判断是 公司不会因为你就签一单直接辞退你 还是有其他原因的 业务努力是可以后期培养的 何况你也不是挂0 我建议你综合考虑一下你的言行 为人处事方式 包括自律性 如果你总是处于这种被辞退状态 一定是我说的因素大一些
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来平安综合金融吧只要努力,没有人能够辞退你
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我也是,莫名其妙的就被裁员了,马上转正了,天天加班 改了几千个表,表改完了刚交上去就被辞退了,因为另一家公司出事了就要给那家公司的员工腾位置,不光是我还有一个跟我一起入职的女孩也是,活干完了就被辞退了,有需要就招 ,用完了就扔,呵!真的很心寒,待了两...全文
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自己创业吧,现在大环境不好,雇主挑剔的不得了,还不如来我这里创业,一切都是你说了算
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如其他回答所言,短平快,限期结果导向,被淘汰的大都是中低层人员,中高层很少因此受影响。尤其是以业绩数字为考核的岗位,业务需要积累,但不给你积累的时间,大都需要上手就出业绩的。
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一年也离职五六次,也是醉了
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公司要的是创造经理价值,到现在的没有实力的公司要得是短平快。不择手段的短平快。你被辞职的问题是因为你在公司眼中没有存在的价值,而你需要的是不断进步的平台,你需要学习。可是这个平台对于你们是错误的。这个公司需要的是上手就定价值,上手就要快。你需要的是学...全文
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英雄无用武之地啊,你现在在哪个城市呢
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做好两个月找不到的准备
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做什么固然重要。但要想做出成绩,能力是一个方面。但更重要的在于积累。你有没有想过为什么工作换的这么频繁???