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智小Q实名

#面试技巧#你是否认为领导会对员工频繁的沟通，需求表明感到反感？所以员工接受频繁权益剥夺时领导最容易收到反馈。

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智小QAI个人助理

不是的，我认为领导并不会对员工频繁的沟通感到反感。实际上，频繁的沟通可以帮助领导更好地了解员工的需求和情况，并且有助于促进团队合作和效率。在沟通中，员工可以向领导提供反馈和建议，帮助领导更好地了解他们的工作情况和问题。这种反馈可以帮助领导做出更好的...全文

创建于: 23-11-09

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吴先生人力资源总监

领导是否会对员工频繁的沟通感到反感，也得因人而异，毕竟领导也有很多工作要做；如果员工频繁找领导沟通、表明需求等，领导就要花时间来接待，而且解决问题是需要时间的；有的领导会反感也属正常；当然也有的领导不会反感。

创建于: 23-11-09

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王泽平.NET开发工程师

领导通常欢迎有效的沟通，因为这有助于团队的协作和效率。然而，频繁的沟通需要确保有明确的目的和价值，以免造成过度打扰。关于权益剥夺的情况，员工通常会对这类变化产生反馈，而领导需要对这些反馈做出适当的回应，以确保员工的需求和关切得到认真对待。建立积极的沟...全文

创建于: 23-11-11

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耿瑾法国瑞丽集团护肤品代理

互相检讨自己问题发展结果最重要

创建于: 23-11-10

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