没有新消息
更多内容
写回答
职场软技能(Soft skills)是在工作环境中需要的非技术性的能力和素质,也被称为人际交往能力、个人素质或者管理能力。与硬技能(Hard skills)相对应,软技能更关注个人的行为方式、态度和社交能力等方面。 以下是几个常见的职场软技能: ...全文
5赞
4踩
0评论
你好,职场软技能是相对于硬技能而言的,比如像文案策划、办公软件、方案制作就是硬技能。 软技能分为以下几个类型维度: 1.素质类。包括沟通、表达、协调能力,逻辑思维,情商管理,商业思维,商务礼仪,演讲能力,谈判能力,冲突解决能力等。 2.管理类。...全文
2赞
0踩
没有统一评价标准,同时又对工作结果影响较大的能力。比如:沟通能力,协调能力,项目管理能力都可以属于软技能,因为这些技能每个人的熟练程度都不同,评价标准差异也大,但是这些能力影响你在职场的生存空间。 而像电焊,开车都可以算硬技能,是有明确标准,并且有相...全文
4赞
一般都喜欢用冰山模型 冰山之上是可以观察测量 但是冰山之下的就很难观察 有些素质 能力 技能 需要经过一段时间的工作 通过诸多工作任务的完成情况 与人的交往 领导 同事 下属的反馈 来进行综合评价 例如我经常跟我的同事 新人说 你们要刷同事亲密度 有...全文
1赞
其实就是你哪怕离开这个公司也可以带走的,比如你的做事习惯,思维,你的自我学习能力,你的自我解决问题能力,说白了就是你真正安身立命的本事。 行业可以换,工作岗位可以换,但能依然从0开始,借助自己的习惯,思维依然可以崛起
0赞
做为员工,软技能核心是沟通能力,对领导,对下属,对协作部门,对客户,对外部资源,各种沟通能力。怎么做,怎么说,才能让对方快速清晰的理解你想表达的要点,如何说服对方按照自己的思路走。
圆滑的办事能力,不是硬性指标,但是能提高工作效率,特别的方式方法
我的感觉应该是“才干”吧,你用你的“专业知识+工作技能”解决了哪些工作中的问题,然后体现出来的才干,让大家一遇到类似的问题,就会想到具备这项才干的你,就是职场软技能吧!
3踩
高情商