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人事代理和编制是两种不同的人力资源管理模式,它们的主要区别在于与员工签订的合同类型、福利待遇、职业发展等方面。 首先,人事代理是一种由人力资源服务机构负责代理员工招聘、培训、社保缴纳等人力资源管理的模式。人事代理机构与员工签订的是劳务合同,员工与用...全文
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