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第四期中国妇女社会地位调查与2020年7月1日开展调查。该调查每十年开展一次,18-64岁男女公民,都有可能被抽中为调查对象。
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这个问题还用问吗?最近换工作之少有十个单位会电话先沟通有没有结婚,有没有生孩子,如果你告诉她已婚未育接下来的面试机会都没有了……更有两次已经进入复试,我后面那个生完二胎的应聘成功,开始还觉着是个别现象,但是现在因为这个原因一次次打击一点信心都没有了。...全文
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这个问题真的要好好吐槽,凭什么男的有孩子就跟没有一样完全不受影响,女的就要被各种问来问去影响工作?既然如此谁脑子进水了才生
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年龄大不代表没有干劲工作,为什么要限定35岁内,那超过35岁的只能被时代被职场抛弃吗
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是的,29岁,未婚未育,投简历都要先被问清楚有没有男朋友先,找了两个月还没找到工作,最近一家公司面试更过分,说如果我入职了有写承诺书,承诺一两年内不怀孕,怀孕等于自动离职,这不是不合法吗?怎么还会提这样要求,现在的我感觉好难,我也想有自己的事业啊
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没怀孕前被问什么时候打算要小孩🧒,生了孩子后被问什么时候要二胎,大宝谁带,他妈的,既然担心这么多干嘛还通知我来面试
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找工作,适龄未婚的就问打算什么时候结婚,已婚未育的就问打算什么时候要小孩,已婚已育的就问有没有打算要二胎,年龄一旦过了30岁,要跳槽换岗位,发现很多岗位要求30岁以下
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1. 读书和工作: 大部分专业在招生时不会有歧视现象,部分专业女孩子们在找工作时,却屡屡碰壁。 我自己曾经遇到,也曾亲眼目睹一群211学校重点专业的女硕士在招聘会时卑微地问“请问贵公司是否考虑女生?” 招聘方责说:“我们不搞歧视,但我们招聘时会有一定...全文
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那天在某个视频上看到,女性生完孩子开始有三年的带薪假期,假期满后还可以回到以前的工作岗位上去,期间产生的费用由全国人民一起承担,我觉得那位男士说的非常好,这样从生完孩子到孩子满三周岁没上学期间,妈妈都是带薪的。这样的话怎么会出现那么多的抑郁症,那么多...全文
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已婚没有娃死活找不到工作,面了无数家,真服。希望那些面我的女人,你们能别生娃,你们别面临生孩子与找工作的两难之间。
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没怀孕的时候月薪两万+,生了孩子以后天壤之别,连像样的工作都找不到。有些单位听说你要结婚了,接着就想到会要孩子休产假,特别年龄大了点,想办法辞退。种种心酸,都是结婚以后才感觉到
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