#HR社区#劳动者提出辞职后能否反悔撤销？

2008年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作。2009年10月27日，黄某向公司提出书面辞职。公司人力资源部经过确认后，要求黄某按照公司规定程序办理离职手续，并约定黄某最后工作日为2009年11月27日。2009年11月27日下午，黄某至复旦大学附属肿瘤医院就诊，经诊断为见淋巴细胞。当天中午，黄某向公司发出电子邮件，要求再次商议最后解聘日。2009年12月1日，黄某再次发电子邮件给公司，告知公司其病情，并要求有关劳动合同解除事项此后再谈。2010年1月10日，公司以公证方式送达黄某的退工单原件、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。 　　2010年1月15日，黄某申请劳动仲裁，要求恢复双方劳动关系，并按6000元/月标准支付2009年11月27日至实际恢复劳动关系之日的工资。请问，黄某的要求能否成立？

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