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朋友应届生刚毕业,应聘遇到地域黑的面试官,一上来就怪声怪气说你是河南的啊,你们河南人不好找工作吧?朋友转身就走了,我就想问了你打招聘电话的时候不看人家基本资料吗?现在还有公司用这种人吗?
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我大学的某份暑期工就是这样,做的好好的,还被上司夸奖了几次,偶然碰到主管聊了几句被问到老家河南的当天就被辞了,回宿舍哭了一夜,觉得很无辜,什么地方没好人?什么地方没坏人?这样的公司不去也罢,有地域歧视的人自己本身也是垃圾。
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有些面试官确实是口无遮拦,但是不管是那里的都不能一竿子打死一船人,能这么说话的HR那么她所在的公司管理上面也未必多好,选择工作一定要选择人品管理好的公司,当今的社会不仅仅是公司选择你,都是相互的,只要有能力开除公司又能怎样
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地域黑确实有,针对河南的特别多,还有东北的,只能说这样的公司和HR都是没有水平的.
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对于这个问题的回答,要是实话实说的话估计得遭骂,最好还是不回答。在有些地方的职场里的确是存在对个别地区的求职者抵制拒用的现象。而且我本人也经历过一些事情的,有所体会。 我这样说,应该不会遭骂吧?
没有格局的公司和上级,辛亏你发现的早。
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真心觉得地域黑的都是脑残王八蛋!我们伟大领袖还不是北京本地人呢?那些地域黑怎么说呢?
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遇到这种直接开怼……
看工作是否是你真的很想要的,如果是很心仪的工作,各方面都不错,那就忍了,毕竟没素质的人那么多,避不可避。如果这份工作只是一般,你怼了再说,反正以后见面机会不大,又是谁给了他资格地域歧视的。
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我之前同事有河南人,比一般人想法多能力强,但到某个节点就单飞自己干去了。。你是老板会不会想避免这种事情
放弃这份工作,这种人跟他工作没意思。本身地域黑这种就说明这个人没素质,没品。赶紧溜。