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关于公司单休和双休,在员工眼里其实是一个特别重要的工作执行指标,如果是一个优秀的员工,他是不会特别在意休假期的,因为这类的员工很明确自己的工作进度,只有混时间的员工才会特别要求必须怎么样休假,上班期间就混时间,也就是职场中经常遇到的上班等下班,下班等...全文
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说钱,别说没用的
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没有双休是因为公司发现的很不错,公司和员工前途无量
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一个公司好不好,不是单双休这一个因素决定的。他的发展模式,盈利情况,人文环境,工资及福利情况等因素太多。
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我们这边基本一半一半,遇到邀请面试单休的基本就不去了!
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员工在不在意是员工的问题,但是做不做得到双休是企业的问题,的确一般做不到双休而且总想让员工免费加班,如果员工有想法又要反过来说员工没格局没大局观的这种企业都不会太好
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郑州这边能找到一个单双轮休的就谢天谢地了,保险还不敢保证
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工作从来没有单休过
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不知道 不考虑单休或单双休
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一个公司有一个公司的制度,在一个公司就要遵守一个公司的制度