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在一家公司已经八个月了,当初人事说4-6个月会晋升,但是现在被告知只能年后晋升了,可是同期,甚至晚两三个月的都已经晋升了,为什么到我这这么费劲,而且我现在干着主管的工作,拿着员工的钱,每天感觉自己费力不讨好,已经没有当初工作的激情了,
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工作是否辞职,有三个衡量的点, 1、挣钱,能否满足你的生活需求 2、学习,能不能学到东西 3、交朋友,能不能交到,新的朋友 以上3点,都能做到,这是个好工作,请坚持下去 做到两点,好好考虑一下自身的情况,是否做下去 只能做到一点,直接离职吧。
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不要辞职!这份工作你只做了半年,不管你从工作流程还是管理制度上你最多就是知其然不知其所以然!辞职之后半年的工作经历不利于下一份工作的面试!并且也只是说你比别人升迁晚,原因你也并没有搞清楚!也许就是你相对能力弱也说不定!不是说我做了就是好的,而是你做的...全文
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个人认为,你在主管岗位工作,说明你有工作经验,工作经历,有工作能力,有实力的先决条件。那么是否跳槽就看,你对工作的单位发展的观察,是否值得你继续为所在公司付出,另一个点是根据你现在生活压力判断你是否跳槽。个人观点,仅供参考。
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沟通,沟通无果果断辞职!
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分析一下没有升值的原因,哪方面做的不够完美导致的.
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辞职啊,既然你都熟悉了主管的工作流程,也有一定的工作经验了,这就证明你是有能力的人,可以尝试去面试主管的岗位
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可以找人事谈一谈呀
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现在的人士啊,就是不干人事,果断辞职
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