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每个人的具体情况不一样,每个企业的要求也不一样,你这几句话也不好断定什么,还是多思考下,找到问题的根源,立即行动去解决问题。
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我觉得以为这个原因把你pass掉的可能性几乎为零,如果说你现在30岁,已婚未孕,那这可能会成为你找工作的巨大障碍,但如果未婚,那就不算是问题,还是在方式方法上出了问题。 这个年纪说实话,找工作往往会陷入一个泥潭,就是高不成低不就。太高端的火候还不够...全文
在面试过程中的任何结果性话语都不要太在意,面对面的反馈一般都是不准的,尤其是在没有任何关系的前提下。更多的是一种托词。 30岁没有结婚,会是一个问题。
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个人觉得你没有结婚,但是你可能很快就要结婚了,然后在休产假,所以很多单位直接就不要女的,或者已经生完二胎的。。。
广投简历,你想多了
婚否与结果不存在必然结果,它可能是一个因素,一个比较体面的因素。可能还是要不断回顾面谈的内容,是否有更好的交流纬度,甚至用词。
来我公司吧😊30岁未结婚不是罪。
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您好:不能只站在胜任力的角度去分析和判断,还有一些是您自己无法判断的,比如:对方认为您的性格特征(是否好相处)、个人环境(三期风险)、个人资源(社会背景)、甚至您的相貌等等,这些无形的东西,对方不般是不会直接告诉你的。
我也是马上30了。未婚未育,想换份一份工作,可是老是害怕,所以一直没辞职
不会因为结没结婚,我也没结婚,37了,希望面试成功。还是自己多多提升,成为一个行业的专业人士,你就会有更多机会。
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