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08年毕业男性,在一个国企基础项目部一呆就是十年。公司一直拖欠的14和15年的绩效奖金,年初开始说在核对,会发的,但前几天问项目经理,说这个是分公司上届领导遗留的问题,现在算不清不发了。我工资拿到手4300,五险一金按基本的交的。我辞职奖金还能要回吗?
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我今年32,男性,08年参加工作,在一家过气的国企做基层项目管理工作,在一个20多人的项目部一呆就是十年。项目部就像一个养老院,平常很轻松,效益只能维持生计。 今年3月公司开会说,拖欠的14和15年的绩效奖金在核对,会发的,但7月份我问项目经理,他...全文
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稳定啊,10年真有耐性
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看来,你们是太被动了。提升自己,才会在职场中占有主动。
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积累了足够的基层工作经验,在专业上有相应的职业资格,现在的你完全有核心竞争力!可以到私企里试试,发展空间会更大些。否则,整个人的状态都萎靡不振…… 当然,跳槽须谨慎!看准了你再跳!
如果说给了薪水不能达到你的满足 而你又又有很好的下家的话 可以去离职
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