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面试了一公司,转正后,还要每两个月考核,说做销售就是要这样的,考核过了奖1000,没过罚1000。我感觉怎么说呢。一开始没说有这个制度,面试后最后才说的。考核在试用期正常,但转正了还要这样,我觉得有点。。。希望听听你们的想法。谢谢
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一般公司每年都会有考核,考试安排,不过都是走过场的多。形式上的,除非你赖到不行才会被刷下去
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销售岗位应该是绩效考核,达到销售额会有绩效工资,会根据销售额拿提成。达不到销售额只能拿底薪了。 这种情况公司会和你签订绩效的,在你同意的情况下才可以扣钱的。
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有考核但是不扣钱 等着公司多了厂区多了没那么多人就不嘬恼了
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常言道,活到老,学到老,终生都需要学习。人生处处是考场,更别说实习期和转正期了。为什么不把它视为公司福利,还有奖金呢。端正心态,积极面对,一切皆好。
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正常,还有末尾淘汰的呢
深圳荔茗文化就是这样的公司。
变相激励,接受就拼,不接受就走
建议辞职
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正常