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实习期期间，只要认真实习，遵守公司的规章制度，没有违反公司规章制度、顶撞领导、辱骂他人等行为，一般都可以顺利通过实习期考核，因此平时还是要注意自己的表现。
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实习期过后是否能通过考核，这个其实因公司、岗位和实习生自身的表现而异，没有一概而论的答案。一般来说，实习期间的表现是考核的重要参考，包括工作态度、学习能力、团队协作等多个方面。如果实习生在这些方面都表现得比较出色，那么通过考核的可能性就相对较大。 但...全文
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实习期过后是否能通过考核，取决于多个因素，包括你的工作表现、工作态度、专业能力等。 一般来说，以下是一些可能影响考核结果的因素： 1. 工作表现：你的工作成果、工作质量和效率是否达到了公司的要求。 2. 工作态度：你是否积极主动、责任心强、团...全文
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也不一定，小微型企业基本都是直接录用，不会有考核机制，但中大型或国企背景，合资公司就会有系统的考核机制
这个得看单位的规定，如果公司是可以直接从实习生录用为正式员工的，那么你通过考核那就意味着你被公司录用。如果你只是想要拿一个实习证明，那么只要你态度没有问题，基本上实习后都能通过考核拿实习证明。
不一定，这个影响因素有很多，比如实习生的数量，决定了留下来的人数数量，还有就是你的个人能力以及实习期间的表现，还有就是你个人对岗位的了解。
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你好！这样看不同的企业了，有的企业有淘汰率指标。不过所有的企业在实习期临近结束前会对实习生进行评估。
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