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大多数创业公司最初起步的时候都是想以最低的工资换取最大化的劳动力。你要看一下公司的发展前景怎么样,你能在公司学到多少东西,老板是否值得你留下?如果你有好的选择你可以走了!但也不能全盘否定,创业公司对待员工的态度,取决于公司的运转资金和老板的用人理念,...全文
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这可能跟管理者的思维有直接的关系 其实越是想提高工作效率越是要保证休息 你觉得呢
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要劳逸结合,过激地追求、要求一方面,有时会适得其反
每个公司情况不同,看看这家公司是否有发展前景,老板为人怎么样,创业公司前期比较艰难,就看能不能熬过去了。度过创业期,福利和制度会完善一些。
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200块换4天假,太亏了
建议换公司