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匿名

想问下大家,离职原因到底怎么说才合理,说因为做的不开心了又显得负面;说管理理念不一致又会追根问底,;说认清自己的定位又会质疑你是否有出过什么工作事故…其实就是做的不开心了要如何说呢…

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赵先生上海/苏州教育学院

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