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#面试技巧#试用期2个月辞职,下一家公司面试的时候应该怎么解释? 试用期公司有上保,不可能忽略不计这段工作经验
我是今年的应届毕业生,原本工作已经8个月,可是家里有事必须辞职,然后找了新工作,发现不适合,和面试的时候说得不一样,面试的时候说不需要长期加班的,可是入职第一天就被要求外出一周工作还晚上9点才能下班,平时的工作量也相当的大,每天都肯定要加班的,感觉出入很大,试用期2个月就辞职了。
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#财务#工作没有幸福感，工资也少，要不要裸辞
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在公司工作了8个月，老板助理，工资3000，无五险一金，无提成，无奖金，不包吃住，面试时老板说试用期（2个月）后工资会涨，到现在绝口不提，晚上加班到8.9点，没有加班费，（加班是处理整个公司一天业务的最后一个环节）但是工作不忙，现在在纠结是找一份兼职，还是辞职找别的工作，
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我今年毕业，6月进了一家公司，面试时谈好周一至周六5.45下班，一周可能一天晚上会加班到9.00加班无工资，就这样做了几个月。刚开始确实是这样，后来一个同事天天加班到9点，他让我们技术部也跟着加，工资却什么都不提，晚上没事也得在，不加班还把你叫到办公室，现在我辞职了，做的对吗！
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阴差阳错进了一家刚成立的公司，公司只有5个人，平时也就只有我在公司里，好纠结要不要待下去
11回答 3.8w阅读