没有新消息
举报 
提问
发动态
登录用户8164975
明知自己的能力不够，还会有诸多要求和不满，该怎么满足他们？
老板是本着人才本，而后再求利益化。但手下做事的人员也很明白自己的能力不够，但还是会有诸多的不满，甚至会理直气壮的问为什么不开掉我呀？难道这就是90的任性？？？
阅读
6771 回答
3
6771 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
聂女士辽宁/吉林艺术学院
创建于: 18-07-13
2赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#市场/品牌推广#已工作8年，一直在机关、事业单位从事行政党务宣传工作。目前单位7年换了4个领导，人员复杂，一年前当上办公室负责人，但还是做最基层工作，各种会议记录，手下没人分担，另外还要兼顾档案、信息、后勤、安全等工作。感觉力不从心，能力不够，越来越焦虑，想换个环境，但年龄尴尬，不知自己能干什么
2回答 1.5w阅读
#面试谈薪资#感觉自己能力不够需要主动降薪吗？
0回答 1907阅读
#黑龙江辰隆房地产开发有限公司#希望老板能看到留言，撤换掉人事招聘人员，严重阻碍企业发展，不拘一格挡人才。
1回答 2890阅读
29岁未婚失业创业失败是不是有点小悲剧啦
2回答 9365阅读
91年男生，17年普通二本毕业，在南疆一个小县城幼儿园上班，工资可以，也很稳定，可是学不到能力，看不到人才，目前还欠着一万五的钱，想回贵州一个地级市，女朋友在那里，可我目前钱不够，那个地方也没什么大公司，我不想分手，该怎么办？回内地，会很穷，女朋友还会愿意和我吗？我想学到能力
2回答 3669阅读
明明什么条件都符合却连面试都不给，我究竟差在哪里？
13回答 2.1w阅读
面试完还是不确定怎么办？
2回答 4930阅读
面试被涮掉理由是能力不匹配是什么意思？
2回答 6850阅读
领导总批评我怎么办？
14回答 2.8w阅读