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我在一个小公司里面刚升任一名小主管,手底下有个员工,想考博,基本不干活,给他安排就以要看书为理由拒绝。还要求给他考博保密,我的顶头上司也知道他不干活,之前顶头上司管他,他俩还怼起来过。但是工作进度很紧,导致大部分工作都是我自己干,整得自己很累。请教各位大神,该怎么办?
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你不开除他,过后老板就开除你。 到管理岗,开人,是门必修课,你啥时候能下得了狠心开人了,你就合格了。
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首先调整自己的心态,然后和他好好的沟通解决,毕竟公司找他来是做事的,付给他一定的薪资,实在不行只有劝退
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不干活留着过年?
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先做好自己的本职工作,再分配好手下队员的工作,责任明确,任务明确,最后跟考博的讲清楚,公司付工资给你,让你来工作,创造价值,而不是打着考博的幌子,搪塞工作。
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考博跟你没关系,他不干活就跟你有关系了!所以你就处理跟你有关系的事就好了!
每天要把工作合理安排好,他可以在工作干完闲暇之余去看书。如果这都不理解,留着他真的没什么用了就
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提高自己,学习各种的管理技巧和沟通技巧
任务分配。完不成找理由开除了啊
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向上汇报啊,不然耽误事都你自己负责,下头人不干活领导都自己干是最失败的管理。直接提议开了他
加油