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智联应该建立不良企业黑名单,大家说对吗?
智联应该建立不良企业黑名单,大家说对吗?包括不好好面试的HR。
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用户1502716
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创建于: 19-07-16
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未初
辽宁/高中/母婴顾问
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创建于: 19-07-16
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#运营管理#智联HR回复下,智联平台上,答应了没去面试,会被标黑名单,影响简历曝光嘛?
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为什么HR说话可以等于放屁,就不能优化简历? 邀约面试,完了说一周内给电话,结果是没结果!这一周的时间和交通通信费用就应该换个屁? 为什么HR会把求职者当祈求者,可以随意的呼来唤去? 为什么人力资源有黑名单,企业没有黑名单? 当企业到求才的地步,HR还能装逼突破天际吗?
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人力资源行业有人力资源系统黑名单,针对职业信息作假和职业道德败坏的职业人实施行业性的拉黑防范! 以此来净化人力资源内、外部环境! 那,企业的不良经营,无社会责任感,虚假招聘,违法骋用劳动者,人力资源职业道德缺失等,又该当如何净化,是否也可以拉黑! 企业对人力资源市场的不良影响更大!
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以前在智联上找工作会有很多的面试机会,但是这次换工作几乎统一的都是直接不合适?
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发出去的简历HR看过有意向却没有打电话联系面试
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就说一些公司的人事,为了完成招聘指标发布虚假招聘信息,,你们的良心不会痛吗?
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成立诚信机构,建立失信应聘者黑名单
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网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单,分享到hr群,包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强,不排除一些公司报复求职者和离职员工,我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。
5回答
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