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智联应该建立不良企业黑名单，大家说对吗？
智联应该建立不良企业黑名单，大家说对吗？包括不好好面试的HR。
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#运营管理#智联HR回复下，智联平台上，答应了没去面试，会被标黑名单，影响简历曝光嘛？
6回答 1.9w阅读
为什么HR说话可以等于放屁，就不能优化简历？ 邀约面试，完了说一周内给电话，结果是没结果！这一周的时间和交通通信费用就应该换个屁？ 为什么HR会把求职者当祈求者，可以随意的呼来唤去？ 为什么人力资源有黑名单，企业没有黑名单？ 当企业到求才的地步，HR还能装逼突破天际吗？
2回答 1.1w阅读
人力资源行业有人力资源系统黑名单，针对职业信息作假和职业道德败坏的职业人实施行业性的拉黑防范！ 以此来净化人力资源内、外部环境！ 那，企业的不良经营，无社会责任感，虚假招聘，违法骋用劳动者，人力资源职业道德缺失等，又该当如何净化，是否也可以拉黑！ 企业对人力资源市场的不良影响更大！
0回答 2382阅读
以前在智联上找工作会有很多的面试机会，但是这次换工作几乎统一的都是直接不合适？
78回答 33.9w阅读
发出去的简历HR看过有意向却没有打电话联系面试
0回答 5847阅读
就说一些公司的人事，为了完成招聘指标发布虚假招聘信息，，你们的良心不会痛吗？
1回答 2547阅读
成立诚信机构，建立失信应聘者黑名单
254回答 10.9w阅读
网上曝光一些招聘方会把一些面试者拉入黑名单，分享到hr群，包括一些被他们辞退的员工。这种黑名单主观性太强，不排除一些公司报复求职者和离职员工，我觉得我们也要勇于曝光这些企业和管理层。
5回答 1.9w阅读